Coaching
Coachingin tavoitteena on kasvu ja kehittyminen: yksilön/tiimin potentiaalin löytäminen ja halutun tavoitteen tai tulevaisuuden saavuttaminen coaching -prosessin ja menetelmien avulla.
Coaching auttaa sinua
kasvamaan, kehittymään sekä menestymään henkilökohtaisella tasolla
saavuttamaan liiketoiminta- tai muita tavoitteitasi
löytämään sisäiset voimavarasi, käyttämättömät kykysi ja potentiaalisi sekä laajentamaan ajatteluasi
luomaan juuri sinun näköisesi tulevaisuuden, uskomaan itseen
nopeuttamaan muutosmatkaa ja auttaa ottamaan sen tarvittavan ylimääräisen askeleen kehittyäksesi ja uskaltaaksesi kohdata pelon ja tehdä muutoksen / toteuttaa haaveesi
ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia
"Coaching on coachattavan näköinen kehityspolku"
Mitä on coaching?
Coaching on luottamuksellinen suhde (sis. coaching-sopimus).
Coachingissa liikutaan coachattavan aiheesta tai nykyhetken ongelmasta kohti tavoitetilaa tai -tulevaisuutta.
Se tuo sinulle prosessin ja menetelmät.
Kysymykset, kuuntelu ja palaute ovat kaiken keskiössä.
Coachattavan sisäiset voimavarat, määrätietoisuus ja osaaminen otetaan käyttöön.
Coach
auttaa löytämään fokuksen, voimaannuttaa, tuo rakennetta ja kannustaa eteenpäin
auttaa sinua huomioimaan uusia näkökulmia ja laajentamaan ajatteluasi - hän ei neuvo tai anna ohjeita
on vierellä kulkijasi muutosmatkalla
motivoi ja kannustaa, auttaa menemään epämukavuusalueille ja puskee sinua eteenpäin
“Kokemus bisnesscoaching kanssa työskentelystä oli uusi ja en osannut odottaa tuloksia, joita sain. Oman liiketoiminnan kehittäminen ja uudistaminen vaati paljon omaa työtä, mutta oikean ohjauksen sekä kysymysten kautta, tulokset näkyivät heti ensimmäisten sessioiden jälkeen. Voin suositella lämpimästi Eiran palveluja myös pienemmän liiketoiminnan uudelleen kehittämiseen. Omat toimintani ovat uudella uralla nyt! Kiitos Eira!”
Kenelle?
Johtajille, hallituslaisille, tiiminvetäjille, tiimeille ja yksiöille, jotka haluavat kehittyä ja löytää potentiaalinsa.
“Eirasta paistaa aito auttamisen halu. Hänen coachinginsa avullaan sain otteen työnhausta ja yksilöityjen työhakemusten laatimisesta. Hänestä oli minulle suurta apua, sillä hän sparrasi ja kävi hakemuksiani läpi auttaen tekemään uusien näkökulmien avulla parannuksia CV:heni ja hakemuksiini. Hän loi minuun uskoa itseeni ja innostusta työnhakua kohtaan. Sainkin urakan päätteeksi valita kahdesta kesätyöpaikasta itselleni mieluisimman.”
Miten?
Coachingia voidaan toteuttaa kasvotusten, virtuaalisesti, tiimin kanssa tai vaikkapa kävelycoachingina - vain mielikuvitus on rajana.
Lupaan, että en jätä asiakastani yksin. Minuun saa ottaa yhteyttä myös coachingtapaamisten välillä.
Esimerkkejä coaching -teemoista
Itsensä johtaminen ja tavoitteiden saavuttaminen
Muutosjohtaminen
Menestyminen digi- ja teknologisen kehityksen ajalla
Asiakaskeskeisyys
Menestyvä tiimi / tiimin motivointi ja johtaminen / high performing team
Tietotyöläisten johtaminen
Agile liiketoiminta / ketterä liiketoiminta
Ketterä strategia, ketterä HR, ketterä taloushallinto, ketterä lakiasiainosasto tms.
Innovaatiot ja uudet tuotteet ja palvelut
Johtamiskyvykkyydet ja johtamisenkehittäminen
Yrityskulttuuri ja arvot
Jatkuva kehitys
Teknisestä ketteryydestä liiketoiminnan ketteryyteen